Lo que necesitas saber
Una nueva era acaba de comenzar oficialmente en Apple. Desde el 1 de septiembre de 2026, John Ternus asumió como nuevo CEO de la compañía, reemplazando a Tim Cook después de 15 años al frente de una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo. Y junto con el nuevo cargo llegó una cifra que rápidamente llamó la atención: el paquete de compensación de Ternus para su primer año completo tendrá un valor objetivo cercano a los US$58 millones, según los documentos presentados por Apple ante la SEC.
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Según los documentos presentados oficialmente por Apple ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), Ternus tendrá un sueldo base anual de US$3 millones. Pero esa cifra es solo una pequeña parte. Para el año fiscal 2027, la compañía también aprobó un paquete de acciones con un valor objetivo de US$55 millones, llevando su remuneración potencial hasta aproximadamente US$58 millones.
Eso sí, Ternus no recibirá automáticamente todo ese dinero. El 75% de su paquete de acciones estará relacionado con el rendimiento de Apple en bolsa frente a otras compañías del índice S&P 500. El 25% restante corresponderá a acciones que se irán entregando durante cuatro años mientras continúe en la empresa. En otras palabras: una parte importante de lo que gane dependerá directamente del desempeño de Apple.
John Ternus no es un recién llegado a Cupertino. Antes de asumir como CEO era vicepresidente sénior de Ingeniería de Hardware y se convirtió en uno de los ejecutivos más visibles de Apple. Ha participado en distintas generaciones de productos y Apple destaca su trabajo en durabilidad, nuevos materiales y diseño de hardware, además de su rol en la transición de los Mac hacia los procesadores propios de la compañía. Ternus es ingeniero mecánico y desarrolló prácticamente toda su carrera dentro de Apple.
Tim Cook no abandona Apple. Tras entregar el cargo de CEO, pasó a convertirse en presidente ejecutivo de la junta directiva. Desde finales de septiembre, Cook tendrá un sueldo anual de US$2 millones, junto con un paquete de acciones para el año fiscal 2027 cuyo valor objetivo alcanza los US$45 millones. En total, su compensación objetivo rondará los US$47 millones, con un rol menos ligado a las operaciones diarias.
"Su millonario paquete salarial deja claro lo que Apple espera de él: mantener a la compañía creciendo y encontrar la próxima gran innovación."
Uno de los principales retos será la inteligencia artificial, un mercado donde Google, Microsoft y OpenAI han avanzado rápidamente. Reuters apunta precisamente a esta área como uno de los grandes desafíos de la nueva administración. Ternus también deberá seguir evolucionando iPhone, Mac, Apple Watch y Vision Pro, además de gestionar una enorme cadena global de producción. Y considerando que viene de la división de hardware, los próximos años podrían ser especialmente interesantes para quienes siguen cada nueva generación de iPhone y dispositivos de la marca.
Desde el 1 de septiembre de 2026, en reemplazo de Tim Cook.
Un sueldo base de US$3 millones más acciones por US$55 millones para el año fiscal 2027, cerca de US$58 millones en total.
No. Pasó a ser presidente ejecutivo de la junta directiva, con una compensación objetivo de US$47 millones.
Vicepresidente sénior de Ingeniería de Hardware, a cargo de productos como Mac, iPhone y iPad.
Fortalecer la inteligencia artificial en el ecosistema Apple frente a Google, Microsoft y OpenAI.
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